中国培训师培训TTT实战特训营

【课程背景】

管理者就是培训教练,企业骨干就是内部培训师,建立符合企业自身的培训系统靠的是有合格的企业培训师资。

彼得.德鲁克说:从职业生涯的最初开始,你的效率便取决于你通过书面和口头语言与他人进行沟通的能力。

但我们调研发现:

²      一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养,或者存在不足;

²      一些培训师授课不生动,对培训工作态度不端正;

²      一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业;

²      一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足;

²      一些培训师对于培训的意外事件,控场技能不足;

²      一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统,运用不灵活;

²      一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练;

²      一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力;

²      一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥;

²      一些培训师对于案例及学员点评不专业;

²      一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。

在这个人人都肩负着培训教导训练任务,不进则退的终生学习年代,TTT是一堂必修课!

TTT,英文短语Train the Trainer的缩写,意为培训培训师TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。 TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训、TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 TTT注重实战实操,非传统只坐着听的课程 。

 

【课程特色】

Ø    结构为王:简单易学的美国ASTD训练体系,易于听众理解的实战鱼式结构;

Ø    见证神奇:任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧,创造职场传奇;

Ø    模块化训练:实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评;

Ø    教练相长:以终为始,以学员为关注焦点,系统提升培训师实战能力;

Ø    持续学习:参与培训师成长进步QQ群,获取课程扩展学习资料与交流;

Ø    长期指导:参与远程视频会议沙龙,获取培训实际工作的长期指导。

Ø    免费复训:学员可以重复参加公开课,优秀学员更有机会以智慧资本加盟CNTCS系统,参与市场运作。

【培训收益】

u       掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法;

u       演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型;

u       学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训;

u       熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧;

u       系统掌握培训九阳神功技法,灵活应用九宫格、三点法;

u       释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫;

u       体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。

 

【时间安排】

2013年315-17日 中国-上海虹桥 三天两夜2600/位,含中餐不含交通费

2013年67-9日 中国-上海虹桥 三天两夜2600/位,含中餐不含交通费

2013年89-11日 中国-上海虹桥 三天两夜2600/位,含中餐不含交通费

2013年111-3日 中国-上海虹桥 三天两夜2600/位,含中餐不含交通费

 

【课程大纲】

第一模块 培训师的角色定位
1、竞争与学习归零效应
2
、培训师的角色没那么神秘复杂
3
、培训师的五项修炼
4
、培训师的成功素质模型
5
、真诚用心的表达者和分享者

第二模块 培训师的风范和魅力
1、培训师礼仪风范
2
、培训师的非语言表达
3
、基于心理学的亲和力塑造
4
、培训师的超级说服力与影响力
5
、大师风范与培训师风格解析

第三模块 培训课程的设计和准备
1、培训需求调查分析
2
、教案编写和课程研发
3
、案例材料的收整内化
4
、原创PPT制作演示技巧
5
、练氏独门视频课程教程设计技术分享

第四模块 培训师必备能力训练
1 丹田发声训练
2
、潜意识能量训练破解紧张
3
、金口才训练
4
、让课程有料的故事案例技巧训练
5
T型思维导图关联技术训练

第五模块 培训师实战技巧训练
1 幽默轻松的ABC开场训练
2
、滔滔不绝的内容呈现技能训练
3
、震撼有力的有效收结训练
4
、实战课程技巧之如来神掌
5
、基于冷读术与读心技巧的实战控场训练

第六模块 如何策划实施一场培训
1
、功夫在戏外
2
、团队沟通与合作
3
、培训中的激励影响手段
4
、如何组织互动游戏
5
、培训手法运用的九阳神功

第七模块 培训师成长系统工具训练
1、天轮八部训练
2
、九宫格训练
3
、金字塔原理训练
4
、培训师点评路线图训练
5
、培训师是出来的

第八模块  培训师的竞争力训练

1、 培训师如何内修品质

2、 培训师如何外塑品牌

3、 思维导图在记忆、KM管理、培训中的运用

4、 培训师课程竞争力定位与演练优化

5、 进入属于你自己的培训市场

课程教练 

中国培训师网创始人、乾坤智慧资本论坛发起人,著名实战导师练荣斌先生:

1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程,因生命贵人新加坡籍老师雷宇鸣先生点拨进入培训业,受多位名师指点,系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学,2003年通过致胜行销教练训练;十余年职业经理人与企业经营磨练,在人力资本、教练技术、团队建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。

2、坚持教练授课与实践同步,创办中国培训师网,曾在荷兰银行、ISO认证机构、征信体系、互联网垂直门户工作,创立博训中国培训教练系统(CNTCS),不断研发与更新TTT-P1P2P3P4四阶课程;参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售智慧TFN等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT,被客户笑赞:“非‘老练’体能和经验,一般讲师干不下来,超大牌讲师也不会那么拼命,少有的实力少壮派!我选对了!”

3、  练荣斌老师的职业信条:

Ø       发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。

Ø       人的价值在于其对他人的价值,永远铭记助人方可达己。

Ø       有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸,培训师是磨炼出来的。

4、  典型受益客户:

江苏银行各主要地区分行、道普化学、盛大网络、上海大众汽车、锦江集团、盖世汽车、易贸资讯、龙蟠石化、德国汉高、信泰保险、幸福人寿、慧聪邓白氏D&B、百克网、华润雪花啤酒、中国电信烟台分公司、加拿大石油、山东五征汽车集团、国家电网、浙江省交通建筑行业协会、中商集团、福建高速、建设银行、民生银行、融道投融资集团、网中网会计、东风悦达.起亚

练老师客户见证视频  http://v.youku.com/v_playlist/f16802, 577o1p1.html

【付款报名

三天课程投资为26002013年下半年为2800元,本课程价格含中餐不含住宿交通费,旨在帮助更多企业与个人掌握TTT技术,报名付款仅限以下AB官方账号,培训现场仅收现金,需加收200元空降管理费

其他事宜 

准备一个5分钟的授课主题,并准备3个亲身经历的小故事。

准备一个10页以上的课程PPT,并准备一个2G以上的U盘。

 

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